特殊“缺员”：教师护士也要生二孩

　　按照国家规定，城市小学生师生比为1：19，城市初中师生比为1：13.5。目前，广州小学师生比为1：19 ，初中师生比为1：12.8，均符合国家标准。记者询问了多名教育界人士，他们表示，随着教师待遇、地位的提高，基本上不存在招不到老师的情况。目前，对很多学校而言，迫在眉睫需要解决的，反而是女教师“产假式”缺编的问题。尤其是小学及幼儿园，女教师数量占“绝对优势”，学校面临的挑战更大。

　　越秀区某重点小学校长诉苦称，学校有165位教师，90% 以上是女教师，其中40岁以下女教师95人。40岁以下的女教师都表达过生育二孩的意愿。2013年单独二孩政策出台以来，学校已经出现了“产假式”缺编。现在我们学校正在保胎或者正在休产假的女老师有12个。有中学校长告诉记者，曾经有带初三的老师怀孕了，由于毕业班工作强度大，他特别担心孕妇会累出个“三长两短”。为此，学校只能给没有生育计划的老师增加工作量，或者找代课老师应急。

　　女性占了绝大多数的护士队伍亦面临同样问题。市妇儿医疗中心目前1200名护士中，正在怀孕或休产假的就有100多人，全面放开二孩后，孕产妇增加，尤其是高龄产妇、高危妊娠增加，增加医院在高危产妇管理、评估上的压力。医院的女性医生、护士、助产士也会有生二孩的需求，进一步增加了压力，需要有所侧重地调配人手。

　　应对：小区配套园必须公办或普惠

　　针对目前公办幼儿园数量少、需求大的问题，《广州市发展学前教育第二期三年行动计划(2014-2016年)》中提到，今后建成的小区配套幼儿园(托儿所)将归口教育部门统一管理，优先用于举办公办幼儿园或普惠性民办幼儿园。到2016年底，全市公办幼儿园和普惠性民办幼儿园比例达80%以上。

　　在放开单独二孩时，广州市教育局有关负责人曾介绍，为了应对系列新政引发的学位需求增长，广州也已作出规划：到2016年，广州南沙滨海新城、东部山水新城和增城、花都、从化等新区将新建、共建17所优质公办学校和6所幼儿园;并引进国内外名校，建设14所民办名校和8所幼儿园，以缓解中心城区的“择校热”。同时通过评选特色学校、推进教师轮岗交流等，促进广州教育均衡，解决供求矛盾。(文/广州日报记者伍仞、刘晓星、罗桦琳、黄蓉芳 通讯员易灵敏、李玉红、周伟)