△会议图

△门急诊文化墙

△检验科文化墙

△检验科

△检验科生化室

　　华声在线１０月１７日讯 １０月１３日上午，衡阳市妇幼保健院6s精益管理第一批样板科室总结表彰大会暨第二批推进科室授牌会议在医院七楼会议室召开。在家的院领导班子成员、华医修制顾问师、６Ｓ管理推进办公室、第一批样板科室全体成员、第二批推广科室责任人及部分成员、全体中层干部等参加会议。

　　会前，院领导及华医修制顾问师对第一批样板科室进行验收。在顾问师的指导下，５个样板科室全体成员通过３天４晚不眠不休的努力奋战，第一阶段的精益蝶变初见成效。办公室变得宽敞整洁了，值班室充满了温馨的味道，治疗室里药品、物资科学分类、标签张贴清晰明了;设备仪器上配备物品管理卡，实行专人管理;避免烫伤、小心跌倒等安全提示随处可见，极具创意文化墙体现了科室成员的文化素养。

　　功成不在得失，付出终有回报。一个个科室如凤凰涅槃般精彩蜕变，难分高低，原设定的２金１银２铜的奖项在评委们经过一番激烈的讨论后也未有结果。最后，衡阳市妇幼保健院党委副书记、院长傅友生表态，“改善医疗环境，规范医院管理，提升医患的获得感才是我们的宗旨。既然都如此优秀，那就都颁发金奖，以示鼓励。”

△门急诊治疗室

△门急诊头皮针穿刺室

△门急诊值班室

△党政办公室文化墙

△党政办公室文件陈列柜

　　总结会上，５个样板科室的代表上台讲述了这３天４晚魔鬼式加班改造中的故事与感受。在６Ｓ精益管理打造过程中，不管是退休返聘的老专家还是初生牛犊的实习生，甚至连科室医护的父母孩子都加入到加班的队伍中，连续几天坚守科室不回家的同志更比比皆是。家人生病无法顾及、嗷嗷待哺的孩子只能被抱到医院来哺乳。５位代表在讲述过程中难抑内心的激动，几度落泪，令现场听众为之动容。在得知检验科在复审期间存在不合格项，需要腾出单独房间放置物资才能通过时，门急诊负责人从医院大局出发，主动让出科室的一个值班房，协助检验科进行改善。“大家心往一处想，劲往一处使，舍小家，顾大家，目标只有一个，那就是为医院和科室的荣誉而战！这也正是６Ｓ创建给我们带来的一份最为珍贵的财富！”

△儿科住院部医生办公室

△儿科住院部治疗室

△５个金奖

△各科室代表发言

△第二批推广科室授牌

　　傅友生院长在总结讲话中表示，６Ｓ精益化管理带来了令人惊喜的变化，第一批样本科室的打造无疑是成功的。医院能取得今天的成果与顾问师、督导领导、样板科室每一位成员、６Ｓ管理办公室、后勤等工作人员的辛劳付出密不可分。今天的总结表彰预示着医院在６Ｓ精益管理的路上迈出了坚实一步，未来彰显品质、规范管理任重而道远。样本科室要持之以恒，以更严格的标准要求自己，精益求精。接下来的推广科室更要以样板科室为榜样，从今天开始进入状态，按照工作安排，全力以赴，迎头赶上。希望全院干部职工勠力同心、奋力前行，把衡阳市妇幼保健院打造成国家一级妇幼保健院。

　　本次大会还对第二批推进科室进行了授牌。

　　（通讯员 雷林宸）