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当好“三员”角色 依托“三个平台”---雁峰区扎实推进“民生工程”
发布时间:2011-05-26   来源:信息公开目录  作者:  编辑:叶畅
  今年以来,雁峰区人社局紧紧围绕区委、区政府的部署和要求,把人力资源和社会保障工作作为推动科学发展、促进社会和谐的基础工程和民生工程来抓,积极当好“三员”(宣传员、联络员、服务员)角色,努力构建信息、市场和社区“三个平台”,用好、用活一系列为民惠民政策,造福广大居民群众。

  据统计,截至目前,该区城镇新增就业1850人,新增转移农村劳动力786人;企业养老保险新增参保750人,基金征缴1420万元;职工医疗保险、工伤保险新增扩面人数分别为235人、1200人;310名被征地农民参加生活保障和养老保险、医疗保险;城镇居民医保、新型农村合作医疗保险覆盖面达到99.2%。同时,该区劳动保障监察大队开展了农民工工资支付、清理非法中介等专项活动,为300多名农民工追讨工资、押金5万余元,排查100多家企业用工情况,督促签订劳动合同2000余份。

  当好“宣传员”。人力资源和社会保障工作政策性强,涉及面广,特别是新《工伤保险条例》、《社会保险法》于今年相继颁布实施,宣传贯彻的任务繁重。为此,今年以来,该局借助“千名干部下基层大走访”活动的机会,在了解居民群众诉求的同时,通过集中宣传、现场咨询、印发资料等多种形式,共发放宣传单、宣传手册3万余份,涉及就业和再就业、社会保险、劳动维权等法规政策,让更多的老百姓了解劳动保障政策,增强群众自我维权和社会保险意识。

  当好“联络员”。当前,该区下岗失业人员、农民工、大学生毕业生、城镇适龄就业人员构成了就业需求的主体,就业形势仍然十分严峻。近年来,该局在落实再就业优惠政策、多渠道增加就业岗位的同时,经常了解企业运营、用工等情况,特别是注重发挥“三个平台”的作用:即通过信息平台,拓宽人才供求信息收集渠道,分类建立动态人才信息库;通过市场平台,建立各类人才市场供求信息共享和中介业务合作机制,构建人才资源共享工作平台,进一步落实用人单位和人才的自主权,促进用人单位通过市场自主选人,人才进入市场自主择业;通过社区平台,及时把就业信息反馈到居民家门口。如今,该区的社区劳动保障平台不仅给各类人才、劳动力提供了一个寻找工作的平台,也给广大用人单位招贤纳才提供了便利,在开展人力资源和社会保障政策宣传、就业管理服务、劳动用工信息等方面发挥重要作用。

  当好“服务员”。近年来,该区相继投资400多万元改善服务环境,建好了一个区级办事窗口和49个社区劳动保障平台,配备了电子显示屏、电脑、打印机、空调等办公设施。同时,针对人社工作服务对象大多是离退休职工、失业人员、农民工、病人或病人家属等实际情况,该局注重强化服务意识,提高服务效能,明确要求工作人员带着深厚的感情为群众服务,像对待自己的亲人一样对待办事群众,以情感人、以理服人。能当天办完的,绝不拖到第二天;能一趟办好的,绝不让服务对象再跑一次,真正把群众的事当作自己的事,认真办、用心办。先锋街道左家台社区居民刘云秀夫妻下岗多年,家庭比较困难。前不久,社区劳动保障人员在上门走访时了解到这个情况后,通过多方联系,在社区内为他们找到了清扫保洁工作。刘云秀夫妻对此非常感动,逢人便夸“如今干部好作风”。

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