教育在前，在纪律宣传上实行“零空白”。为营造浓厚的换届选举氛围，市纪委充分利用渠道，加大“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律规定的宣传力度。专门编印了《严肃换届纪律宣传手册》，及时发放到各级党员干部手中，督促各县(市)区党委认真组织广大党员干部学习，做到不漏一人；坚持每周发送1—2条换届纪律规定的短信，定期在各类新闻媒体的显著位置、重要时段刊发、播出换届“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定，形成了换届纪律规定人人皆知、家喻户晓的浓厚氛围。
关口在前，在监督检查上实行“零缝隙”。为严肃换届纪律，市纪委建立了全方位、多层次的监督机制，打造一张全民参与的“监督网”。12个派驻纪检组进驻县(市)区后，第一时间建立了信访、电话、网络三位一体的举报平台，并实行专人值班制度，随时受理群众举报。派驻纪检组为保障换届工作平稳有序进行，不休节假日，与县(市)区纪委的相关工作人员对各种场所进行明察暗访，进一步加大了监督检查力度。同时，强化民主生活会监督，开展谈心活动，力求准确全面了解有关情况。据统计，共开展各类谈话620人次。
介入在前，在案件查办上实行“零震荡”。市纪委给各派驻纪检组授予初核权，对各类信访举报做到早受理、早调查、早制止，注意调查方式方法，在保证调查效果的基础上控制调查影响。根据领导批示，市纪委先后对11起举报进行了调查核实，派驻纪检组对5起举报进行了初查，经调查大多数失实或基本失实。对反映的问题，实行“有问题查清，无问题澄清”的“两清”原则，绝不让有问题的人得到提拔重用，绝不让干事有为的人被中伤埋没。
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