——记刘志伟带领下的衡阳市妇幼保健医院

     “2009年省妇幼卫生目标管理先进单位”、“全省卫生系统行业作风建设先进集体”、“市档案工作先进单位”、“全国百姓放心示范医院”，连续十年获得“市卫生系统目标管理先进单位”，回首衡阳市妇幼保健医院过去这些累累硕果，每一个妇幼保健人依旧虚怀若谷地坚持着刘志伟院长提出的“坚持科学发展观，构建和谐医患关系，以迎合医改政策，实现医院跨越式发展为目标，以保健为中心，以临床为依托，办一所有良知的、让老百姓满意的医院”的总指导思想，日复一日辛勤忙绿着。这所作为衡阳地区唯一一家集妇幼保健、医疗、教学、科研于一体的国家级二级甲等妇幼保健院，担负着五区四县两市妇女儿童生命健康的专科医院，不仅圆满完成了全年各项任务，业务总收入8319.3万元，门诊人次23万，收治住院病人12614人次，并且在工作稳步发展的同时整体风貌也发生全新的改观。树立了妇幼保健医院这个属于雁城人民自己的医疗保健品牌。

规范经营 严谨管理 构建优质医院

    “以人为本”从来不能当成空话，而应该具体化为一系列理念、规范和措施，形成一套较为完善的管理体系。因此，在医改的大前提下，刘志伟院长沉稳决策，提出了四个新的管理理念，即“用前卫的、发展的眼光规范医院；用诚信的、优质的服务经营医院；用严谨的、可行的医院制度管理医院；用高雅的、向上的医院文化包装医院；从而形成奋发有为的工作氛围”。坚持规范管理，以管理出效益：对院级领导及中层干部进行培养和理念培训，医院除委派中层以上干部外出学习外，还聘请了郴州市第一人民医院院长陈亚光来我院进行医疗与安全管理培训，使员工逐步将“履职尽责”践行在各自的岗位上，并继续推行了“人四劳六”的奖金分配制度来提升了广大员工的竞争意识；完善医院监督体系，推行政务、院务公开，医院与各中层干部、科主任与科员逐级签订了“医德医风及廉政建设”责任书，归纳整理出的意见和建议，均及时在院周会上进行反馈，并督促逐一整改落实到位；对检查、用药、收费等制定了明确的考核和奖惩办法，并实行责任追究制管理制度，添置了系统查询机，方便百姓，让老百姓“明白消费”。2009年，全院职工共拒收“红包”礼金近30万元，收到感谢信200余封，锦旗80多面，问卷调查平均满意率达98％以上。

 积极发展 更新理念 建设新型医院

       以刘院长为中心的领导班子始终摒弃惯性机制的羁绊，审时度势部署战略，适时地植入现代文化理念、以具有鲜明个性的进取态势获取市场信息，医院从上到下拧成一股绳，探索新的发展空间：形成新的发展优势，形成新的增长点，不断开发市场的拓展潜力，今年共接诊网络病人