日前，北京云基地企业管理有限公司执行董事吴曼接受媒体采访，阐述云基地对打造雇主品牌和人才高地的思考。中国宽带产业基金(宽带资本)参建的云基地由中国云计算产业领航者田溯宁博士领军创建，现已入驻包括天云科技、天地超云、友友系统、天云趋势、云端时代、天地祥云、捷库动力、思创银联、京联云以及中云网等10余家高科技企业。

　　(北京云基地企业管理有限公司执行董事吴曼)

　　吴曼董事介绍，北京云基地作为一个成长型的企业，数年来一直处于快速发展过程。从创始初期云基地就建立起雇主品牌的概念，除了打造公司的产品品牌、公司品牌，还致力于建设雇主品牌和打造人才高地。

　　近几年来，云基地一直在云的世界里面，推动云的发展。云技术的变革日新月异，技术不再仅仅是一个高不可攀的东西，而是化云为雨落地到人们的生活当中。目前云基地旗下已投资20余家企业，涉及云的基础架构、云硬件、云软件、云基础设施等等方面。云基地从创始之初就给这些企业奠定了一个理念，即一个智力密集型的企业最大的资产不是设备，而是人。云基地面临的一大课题就是如何将人才聚集起来，充分发挥他们的聪明才智，为企业做出最大的贡献。

　　在快速发展过程中，人才有很多的诉求，尤其是智力人才的诉求更为多样化。云基地综合了技术领域500强以及业内一些著名民营企业的优秀做法，融会贯通形成符合自身特色的方法。

　　一方面，云基地打造了一些创新型的模式，包括通过和国际品牌进行联合，而这些联合工作要让员工深切的体会到公司是在一个快速的发展过程当中，除了自身的业务的扩张，同时还要有品牌影响力的扩张。

　　另一方面，作为智力密集型企业，云基地尤其致力于员工关怀。因为对于大多数员工而言，他们每天在单位工作的时间会远远超过8小时，因此需要从衣食住行全面考虑。例如为员工提供班车，最具特色的是在班车里面提供WiFi接入，如此一来，员工踏上班车就能与自己的工作、生活紧密相联，减少因加班或交通拥堵带来的孤独感和无奈感。

　　此外，云基地几乎每个月都有集体性比赛，内容丰富多彩，从拔河到乒乓球甚至包括CS等游戏，尽量全方位考虑员工生活的便利，使每位员工的生活都充满乐趣，天天拥有愉悦的心态。

　　吴曼董事最后表示，虽然云基地现在还处于发展过程当中，从综合衡量结果来看与最佳雇主品牌的距离还比较大，但是云基地寄望旗下公司在未来能迅速成长，除了在市场上有足够的影响力，也能从雇主品牌角度具有足够的影响力去吸纳更多优秀人才，使企业的发展进入良性健康的人才流动和人才循环机制。