规章制度是他们的操作标准，零事故是他们追求的高目标。为确保创一流目标顺利实现，该局按照“一流工作日常化、日常工作一流化”的标准，大力加强素质建设，做到不游离主题，不偏离方向。在抓好标杆班组、标准化供电所建设的工作中，实行局领导分片负责、机关科室挂点、绩效挂钩的考核机制；围绕业务运转流程化、岗位设置合理化、制度体系标准化、作业组织专业化、各项工作考核化的目标，进一步规范供电所的各项管理和制度；在经营管理过程中不断规范工作流程、在探索中不断创新，促进科学管理水平上了新台阶。

祁东电力人坚持与时俱进、求真务实、攻坚克难，电网建设取得了新进展，安全生产持续稳定，优质服务不断被社会认可，文明建设取得可喜成绩：先后被电力部授予“全国电力系统优质服务先进单位”、“电力三为达标单位”、荣获华中电管局“行业作风先进单位”、省市“文明单位”、市县两级“抗冰救灾先进单位”、县“目标管理先进单位”、“优化经济发展环境工作优质服务单位”等国家、省、市、县30多项荣誉称号。

特色文化奏和谐

卓越的企业文化反映着现代企业的形象品牌，更是凝聚人心和企业持久发展的动力源泉。该局以“四好”班子创建为龙头，领导作表率，身体力行，党政工团齐心合力，开展一系列丰富多彩的祁东电力特色企业文化活动，形成以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的价值观，为建设一流企业营造良好的人文环境和氛围。

该局大力实施党员承诺制及“一带二”心桥工程，设立“党员示范岗”，开展了“无违章班组”、“无违章党员”争创活动，有力地增强了党组织的战斗力、凝聚力。该局党总支连续四年被县委评为“先进基层党组织”。在2008年初抗冰抢险战斗中，该局抽调的党员小分队帮助耒阳灾区重建电网，圆满完成援建任务，以行动诠释热血荐轩辕的奉献精神。

该局亮彩纷呈的文体活动、各类知识竞赛、征文等活动激发了员工踊跃参与；大力开展的迎峰度夏送清凉、员工生日送祝福、帮扶困难员工和爱心捐款等爱心工程，温暖、感动着人心，使员工的道德情操在爱心活动中得以升华，他们忠诚企业、甘于奉献、争先创优，如祁东电力持续发展的基石，构建了创新发展争一流的和谐旋律。