华声在线衡阳站7月25日讯(吴长发 通讯员 邹艳妮)7月21日下午，湖南高速公路管理局衡阳管理处硫市收费站对全体职工传达了湖南省高速公路管理局衡阳管理处制定的个人绩效考核办法。
会上，肖站长向全体职工宣读衡阳管理处制定绩效考核办法的目的是为进一步完善衡阳管理处内部激励和约束机制,全面、真实评估各岗位人员工作绩效，是为打破传统的“大锅饭”意识，将责任划分到个人，实现同岗不同酬。
随后，全体职工就绩效考核实施方案开展讨论，职工们纷纷提出了自己的看法和想法,并表示坚决拥护管理处绩效考核新机制。
改革的号角已经全面吹响，该站要求各岗位人员要切实提高思想认识，以积极的心态对待考核、参与考核、推动考核，确保管理处要求落到实处。各岗位人员绩效考核工作遵循"科学性，规范性，公正性和真实性"原则,在各方面明确责任、规范操作，细化、实化任务和措施，确保考核工作顺利实施。
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