今年以来，衡南县检察院坚持以队伍建设为抓手，积极实施文化育检战略，通过培育四种文化，有力地促进了检察队伍建设。
一是培育学习文化，用教育提升素质。检察开展“学习型、服务型、创新型、实干型”机关创建活动，采取以奖促学、岗位比学、相互评学等多种方式，激发干警学习成才、岗位练兵的积极性，营造了浓厚的学习氛围。
二是培育管理文化，用制度规范行为。从强化检察效能入手，从规范日常行为着力，将长期以来行之有效的各项业务工作制度和队伍管理制度进行整理和完善，编印成册，并制定了详细的工作流程，做到用制度管人管事，规范干警执法办案。
三是培育品牌文化，用创新激发活力。围绕执法办案和“两法”实施过程中遇到的问题，组织各科室进行大讨论，探索解决制约检察工作科学展的途径，以品牌创建的形式建章整制，改进工作方法，提高执法能力。
四是培育亲情文化，用关怀凝聚力量。从关心干警的政治、工作和生活需要出发，广泛开展谈心交心活动，坚持做到干警有困难及时帮助解决、有错误及时指出、有成绩公开奖励，积极创造条件，让干警施展才华，实现自我价值。
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