华声在线衡阳站12月29日讯(通讯员 邓焰辉 吴欢)“如果能成功竞选，我一定会在院党组的领导及同事的帮助下，将全院的综合材料工作和宣传工作做得更好……” 2014年12月26日下午，一句句慷慨激昂而又充满信心的演讲誓言从耒阳市检察院六楼会议室传出，这是该院正在进行中层干部竞争上岗演讲及民主推荐大会的现场。
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，规范耒阳市检察院干部的选拔任用，增强队伍的活力和战斗力，做到“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”，形成富有生机与活力、公正合理、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。该院结合实际情况，经院党组研究决定同意对4个空缺中层职位实行竞争上岗，让一批德才兼备的年轻干警脱颖而出。
此次竞争上岗工作坚持民主、公开、竞争、择优、提高选人用人公信度的原则，严格按照《耒阳市人民检察院竞争上岗实施方案》进行，包括公布实施方案、动员、报名与资格审查、理论考试、竞争演讲、民主测评、党组研究、公示、呈报、任职等程序。为使竞争上岗公正有序进行，该院特邀市委政法委李建翔副书记担任评委，院领导及全院干警全程参与监督，公开选拔4名年轻干警担任中层干部。由于组织有序、程序公正、措施得力，在整个竞岗工作中未出现任何违反程序和纪律的行为，此次竞岗活动受到全院干警的肯定。
通过这次竞争上岗，该院进一步深化了干部选拔任用机制，优化了中层干部队伍结构，激发了广大干警的工作热情，为今后全院各项工作的开展打下了坚实的基础。
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