“以前大家都是闷声干活，做得好或不好只有内部知道，现在不一样了，公开述职，对成绩突出的进行表扬、成绩平平的进行鼓励，也让“拖后腿”的‘红红脸’，这样大家都有干劲了。”此次参加述职的政工科科长易爱民坦言。
据了解，近年来，珠晖区人民检察院不断创新工作考核机制，以全员述职的方式倒逼干警不断创先争优，让每个领导班子及部门负责人言简意赅地就本科室的学习、业务、规范司法、廉洁自律等方面的成绩、不足与问题进行述职，获得了干警的一致点赞。
这种全员参与、亮出成绩、找出差距的方式，产生了鼓励先进、督促后进、激发活力的效果，增强了干警的责任意识。“这一做法有利于破解‘干与不干一个样’、‘干好干坏一个样’的僵局，激发干警干事活力，转变工作作风，推动珠晖检察工作科学发展”，该院党组书记、检察长李智说。
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