■吴长发 汪礼艺

　　有这么一支队伍，历经人员新老更替、进退留转，“忠诚、公正、清廉、文明”的人民检察官本色始终如一。建院32年，无一人受过纪律处分和刑事处罚，“抓教育、强制度、兴文化”正是这坚守背后的廉政“密码”。“凡事豫则立，不豫则废”，南岳区人民检察院正是守住法律纪律红线、守住公正司法底线，坚持教育在先、预防在先，管好自己的人，保持了32年的风清气正。

　　抓教育，筑牢廉政思想防线

　　该院坚持专题教育活动具体化，廉政教育活动深入化，“每周一课”学习教育培训常态化。深入开展“两学一做”学习教育，争做“四讲四有”合格党员，组织干警学习党风廉政建设理论和法规制度、下基层开展党员志愿者活动、赴平江接受革命教育并重温入党誓词、开展检察官宪法宣誓活动、参观雁南监狱、观看预防职务犯罪电影《破局》、自编自导自演检察微电影等等，扎扎实实的理论学习、铿锵有力的宪法宣誓、激情澎湃的入党誓词、廉政基地的警示教育，无不给人以思想上的荡涤和触动。正是以教育为抓手，结合专题教育、廉政教育和常规教育，从思想上筑牢勤政廉政防线，牢固树立“法纪红线不可逾越、法纪底线不可触碰”的理念，从源头上遏制了干警违法违纪行为的发生。

　　强制度，内外监督管院兴院

　　“将权力关进制度的笼子里”，以纪律约束保证制度的落实。该院出台《管理考核方案》，实行目标量化考核办法，在全院形成用制度管人、管案、管事的良好氛围。加强执法监督，坚持听庭评议制度，每年邀请人大代表、政协委员以及被害人等“临案听诉”。紧抓执法办案重点部门、重点环节、重点案件存在的廉政风险点，召开案件释法说理座谈会，邀请人民监督员回访考察自侦案件。推行“侦、捕、诉”联动机制，坚持承办人把事实关、科室负责人把证据关、主管检察长把立案关的办案模式，使每一起案件都能立得起、诉得出、判得下。积极探索构建“互联网+检察”工作模式，依托“两微一端一网”，开通在线举报、检察长信箱、人大代表和政协委员联络平台，全面推进阳光检务工作，与群众“零距离”互动交流，解决好群众监督“最后一公里”问题。

　　兴文化，营造清廉从检大环境

　　以文明创建为契机，“软硬兼施”加强检察廉政文化建设。配强配优硬件设施，建设干警阅览室、荣誉室、检察文化长廊，张贴各类廉政艺术作品，集观赏性、警示性、启迪性于一体，实现廉政教育入眼、入脑、入心;抓好抓实“软环境”，一是活动促廉，检察长上党课、反腐倡廉演讲比赛、作风建设主题征文比赛、廉政知识抢答赛，丰富活动载体，寓教于乐，让干警易于接受、乐于参加。二是典型导廉，开展“文明窗口、文明科室、文明形象”创建评比活动，积极宣传“‘三守’检察官”、“最美衡阳人”、“忠诚卫士”，以“典”带面，在全院形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是家庭助廉。组织干警及其家属参加“廉洁家风进我家”系列活动、开设家风大讲堂，夫妻同上“廉政课”，引导、教育干警家属当好“廉内助”，吹好“廉政风”，形成崇廉拒腐的家庭防线。

　　“咬定青山不放松”，南岳区人民检察院以坚强的领导和坚定的决心加强作风建设，以教育为抓手，以制度为保障，以文化为推力，清廉从检，保持32年的风清气正，为服务优化南岳旅游发展环境，建设美丽幸福南岳添砖加瓦。