分类管理 分段制约 保障到位 突出效果
衡南法院执行工作机制改革蹄疾步稳
华声在线衡阳11月19日讯(通讯员 刘学丰 周亚平)年初，衡南县人民法院率先在执行工作中尝试开展司法改革试点，以人员分类管理、分段制约为突破口，并进一步加大办案保障，突出法律效果、社会效果，探索推进执行工作机制改革。
找准突破口，创新考核机制
执行工作机制改革以人员分类管理、裁执分离、分段制约为突破口，执行局内设执行裁判组、执行实施组和综合管理组，各司其职，密切配合。创新考核机制，只考核到执行裁判组，执行实施组和综合管理组人员的考核按执行裁判组平均绩效，由执行局、政治部、审管办、法警队等相关领导根据平时表现情况综合评分后按规定执行。
搭建网络平台，规范执行行为
以建好执行指挥中心为着力点，打造网络科技平台。一年来，运用网络查控平台查询当事人财产状况数量达2500余次，反馈到的财产信息金额达700万余元。为打击“老赖”行为，对于立案3个月以上未结的执行案件采取统一发布失信名单的措施，坚持“以纳入为常态，以不纳入为例外”，今年共发布失信被执行人504例。
用人不拘一格，增强执行效果
执行改革步伐迈开后，该院增调2名干警充实到执行局。改革初期，因部分实施组干警未能及时适应改革，导致工作中产生了摩擦，局面被动，该院又及时发掘提拔1名优秀干警作为该组组长，充分协调好各组间的工作配合。改革10个月来，该局结案340余件，同比上升38%，各种专项活动有声有色，效果明显。
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