1月5日，由中国教育在线支持，北京环宇高格教育公司与万宝盛华公司联合主办的2017全国大学生实习就业大赛正式启动。据大赛组委会介绍，这项历时一年的比赛，将有5000余个工作岗位向2017届和2018届大学生开放。

　　大学生就业难问题是近年来社会各方关注的热点问题。从国家层面，政府和教育主管部门已经开始着手从人才培养模式转变等方向寻求解决这一问题的对策。2013年初，教育部启动部分本科高校向应用技术型高校转型发展工作，希望以产教融合为主题，建立教育界、产业界、学术界与各级政府共同推动中国教育改革创新，构建中国经济转型升级的人力资源结构。本届大赛就是在这样的大背景下举办的，大赛主办方之一万宝盛华公司是全球人力资源解决方案领导者，在全球有超过40万家企业客户，每年为数以百万计的求职者找到有意义的工作。本届大赛面向大三大四学生群体，希望可以通过大赛过程中的培训和服务，为大学生人才培养模式转型做积极的探索。

　　据介绍，大赛将从提升大学生就业能力入手，从与企业结合的实习、实训、实践入手，让更多学生能够从职业整体素养，从动手能力等方面适应企业的需求;从学校层面，大赛组委会将从部分与实际工作密切结合的课程入手，通过提供教材、教学大纲、课件、项目案例、师资培训、学生实训、就业等一系列的服务，协助学校逐步实现人才培养转型。

　　本届比赛将会历时近10个月，对于进入复赛和决赛的选手，将严格按照企业需求来培训，相关课程都是请企业资深人士和有丰富职场经验的培训师来完成。

　　与大赛相对应，万宝盛华公司将会发挥自身在人力资源领域的优势，对全国大赛开放5000个工作岗位，其中不乏有世界500强企业和国内知名企业的职位。大赛对于广大学生来说，是一次难得的机遇和挑战。对有意进入外企实习和工作的学生，职场外语水平还必须通过国际国内标准的考评。组委会也会提供优质的职场英语课程，为广大学生敲开500强企业之门提供力所能及的帮助。

　　本届大赛将以省为单位举办各个阶段的比赛。3月初，在全国部分省份陆续开始报名、初赛、复赛，6月底将公布各省份决赛名单并开展集训，决赛将于9月份举行。10月到12月份将会安排学生与企业的实习就业对接服务。

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