“监督执纪‘四种形态’中的第一种形态是让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，批评和自我批评要经常开展，第二种形态是指党纪轻处分和组织处理要成为大多数，第三种形态......”3月29日，公司助理总经理、华中大区党委副书记、纪委书记、工会主席姚晓东，从监督执纪的“四种形态”入题，为湖南片区的兄弟们带来了一场生动的廉政课，内容精练、简洁高效。

　　湖南片区各项目领导班子及关键岗位人员、湖南营销部全员20余人在场认真聆听，“廉洁从业不仅仅是从自我做起，也要充分带动大家，相互监督，相互提醒”、“项目上的每一笔开销都要明晰，数据有理有据，随时可查询”，项目基层员工们积极发言，他们结合自身岗位分享了自己的心得，表达了对廉洁从业的认识，也纷纷下定决心以身作则，率先垂范，不辜负组织和领导的期望，为企业的发展贡献一份绵薄之力。

　　湖南片区党支部书记李泰鹏也用“四种意识”浓缩了自己对廉洁从业的理解：一是增强学习意识，牢固思想道德防线;二是增强自律意识，抵制各种歪风邪气;三是增强公正规范意识，公正公开，规范用权;四是增强争先意识，营造风清气正的片区生态。

　　最后，姚书记做了总结发言，他分享了华为的“24字核心价值观”，并号召片区同志们继续长期发挥艰苦奋斗的精神，保持谦虚谨慎的优良作风，严格遵守公司底线管理，尤其是在公务招待和费用控制方面，要始终坚持“务求从简、厉行节约”的原则，严格执行廉洁自律各项规定，切实做到“不利之事不做，不义之财不取，不正之风不沾”，以高度的责任感、事业心，以勤恳扎实的作风实现项目完美履约。

　　会上，姚书记还代表大区纪委为湖南片区4名兼职纪检监察员颁发了聘书，并签订廉洁从业承诺书。

　　此次活动拉开了大区“廉政微讲堂”系列活动的序幕，后期，大区将陆续在其它片区，尤其是新兴业务项目开展此类活动，并将主讲人延伸至片区党支部书记甚至一线优秀纪检监察员，切实营造大区风清气正的廉洁文化氛围。(文/李锋 严媛)