□ 文/邓丽芳

　　家是一棵大树，也许它无法给你硕大的果实，但却永远可以为你遮风挡雨;家是一座港湾，也许它无法给你丰厚的捕获，但却永远可以为你挡住外面的风暴……

　　我们来自各地，因它而结识;我们彼此陌生，因它而相知;我们孤独寂寥，因它而温暖……它就是我们的家——衡阳管理处衡东收费站。

　　一、它是指路的明灯，指引着我们前进

　　“积极工作我争先，流动红旗到我班。”这是最近在站内悄然兴起的口号。我们是一家人也是一支团结的队伍，如何激励自己更好的发展是我们一直关注的主题。

　　新《衡东收费站“先进班组、先进个人”评选方案》的启用加快了我们前进的脚步。通过细则的评选，每月产生一名先进个人，奖励两天假期;每月产生一个先进班组，奖励全班一天假期，由站部行政人员代班;且是由站长谭超以及副站长王振亲自带队代班。

　　作为第一个尝到甜头的收费二班，自评选结果公布后一直期待着奖励的兑现。他们说：“重要的不是这一天假期，而是我们的成绩被认可。而且由站领导亲自带队上班，让我们有一种荣誉感，就像读书时候班上拿流动红旗。他们代表的是我们收费二班，这更让我们激动。”

　　站长谭超表示，方案启用后明显感到各班组的工作积极性有所提升，“比学赶超”的氛围明显浓厚，而由站务人员代班既能提高站务人员的业务水平，又能和谐站群关系。该方案达到了理想的激励效果，必定作为我站一项特色，用制度落实方案，长久实行。

　　二、它是明媚的阳光，照耀着我们成长

　　人才是单位发展的根本，是事业的基础和保证。在高速公路的大舞台上，既要发现人才更要发展人才。衡东收费站在重视用人的同时更加关注提升员工各方面素质。站领导鼓励职工积极提升自身文化水平，现在站内约有50%以上职工参加学历考试，寻求自我升值。为衡东收费站营造了很高的学习氛围，随处可见人手一本书，读的津津有味。阅览室也是门庭若市，座无虚席。站内经常性组织羽毛球、篮球、唱歌、写作等各方面活动，挖掘并发展员工各方面的潜力。为适应未来更高要求做好准备，打造最优质的团队。

　　三、它是温情的房子，充满了和谐温馨

　　衡东收费站为强化收费站人文环境建设，丰富职工的文化生活，给职工以家的温暖，提出了“有站如家”的发展主题，实行人性化管理，建一个如家的站，给员工提供一个释放压力，感受快乐的环境和氛围。

　　同事生病住院时，我们组织人员前去看望;同事在工作中遇到困难时，我们想办法帮助落实解决;同事遇到婚丧嫁娶等事时，我们前去帮忙和慰问;夏季高温，站部准备了毛巾、饮料、西瓜、降火茶、藿香正气水等防暑加温用品;每逢节日，组织开展各类活动，改善伙食，并准备粽子、月饼等特殊节日必备食物;在站内设置医药柜，准备常用的感冒、润喉、创可贴等药品，保证了突发生病的职工能及时得到治疗。职工生日时，食堂当天会加菜，并组织集体送祝福，真正让大家感受到衡东收费站大家庭的温暖，我们不是亲人胜似亲人。

　　四、它是共同的港湾，让我们凝成一股绳

　　“家”概念的深入人心让我们更重视团队精神的建设：通过会议集思广益，促进发展;用竞赛来激励成长，共同进步;多样的聚会、团队活动则是增加默契的关键。

　　衡东收费站的每一次进步，每一步发展，每一份成就，都是全体员工齐心协力、团结一心的结果。超强的凝聚力，让我们在困难挑战面前凝成一股绳，同心同力客服一切困难。团队的荣誉肯定了我们精诚合作的团队精神!

　　我们同出同进，日日相对;我们互相关心，彼此依靠;我们一起过年，包饺子放烟花。我们面对困难挑战，共同进退;因为有它，我们团结，我们幸福。因为有爱，我们要让这颗大树茁壮成长，我们要让这个港湾屹立不倒。