据了解，今年我市厂务公开工作的重点是：落实好国有企业“三重一大”的决策制度，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事宜，必须经过企业领导班子集体作出决定，建立完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或其他形式，听取职工群众的意见和建议；推动非公有制企业实行“两建六有六公开”，即建立职工代表大会制度和工资集体协商制度。有召开职代会向上级工会报告制度，有职工代表选举制度，有职工代表提案处理制度，有每年至少召开一次职代会制度，有集体合同或工资集体协议草案等专项集体合同提交职代会审议制度，有职代会决议决定事项的监督检查制度。涉及职工切身利益的6个方面事项要公开；推进工资集体协商“全面推进年”活动，把工资集体协商作为厂务公开民主管理的重要抓手，实现在已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到60%的目标。
市委常委、市委组织部部长、市总工会主席曾仁忠在会上指出，各级工会组织和有关部门要抓好基础、突出重点，整合社会资源和力量，充分发挥工会主体作用，扎实推进厂务公开工作规范化、长效化，合理解决劳资关系，促进企业和谐发展。
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