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多地试点公务员聘任制 为养老金并轨铺路
发布时间:2012-03-18   来源:华龙网  作者:  编辑:
记者从广东省人力资源和社会保障厅工作人员处了解到,广东实行聘任制公务员首次聘期为3年,期满后相关部门会根据公务员的表现情况解除或者续签合同。续聘的聘期一般为5年,符合条件的聘任制公务员连续聘满10年的,可和单位签订无固定期限聘任合同。但聘任制公务员退休后,社会基本养老保险、地方补充养老保险和职业年金相结合的养老保障制度,并非按照老公务员的退休制度执行。

有媒体统计,深圳已有1800余名聘任制公务员参加社会保险,其中就包括养老保险。缴纳的标准和比例与当地企业员工一样,基本养老保险费缴费比例为其缴费工资的18%,其中个人按本人缴费工资的8%缴纳,财政按个人缴费工资的10%缴纳;地方补充养老保险费缴费比例为其缴费工资的1%,由财政缴纳。

    “退休待遇差距的产生是因为我国现有退休制度不同所造成的,解决这一问题的关键就是要推进机关和事业单位养老保险制度的改革。北京市人保局上述人员明确表示,如果试点成功,光是养老制度这一块就将会为后续打破养老保险双轨制做出充分的准备工作。

    (据《华夏时报》)

    相关链接

    江苏省正研究聘任公务员试点办法

    今年年内,江苏省将试点公务员聘任制的消息备受各方关注。316日,记者从江苏省人力资源和社会保障厅召开的新闻发布会上获悉,江苏省正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行),拓宽选人渠道、健全用人机制,吸引优秀的组织管理和专业人才进入公务员队伍,年内将在部分地区和单位试点。

    (

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