市委、市政府已把建立健全职工工资正常增长机制、全面推行劳动合同制度和工资集体协商制度作为改善民生的实事来办。去年以来，我市各级工会按照省、市总工会的“三年行动计划”部署，大力开展“工资集体协商攻坚年”活动，实施重点示范企业、试点单位“333”工程，制定专项考核奖励制度推动工资集体协商工作。目前，全市签订工资集体协议320份，覆盖企业320家，涉及职工88674万人。
市委常委、市委组织部部长、市总工会主席曾仁忠在讲话中指出，全市各级工会要积极开展工资集体协商要约行动，推动企业工资集体协商机制有效建立，依法保障职工获得正当合理劳动报酬的基本权益，促进劳动关系和谐发展。他强调，各企业负责人要带着感情、理性和高度负责的态度，履行工资集体协商的职责，实现劳资双方互利共赢。
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