“劳动号子”奏响“生态党建”
衡阳建立的“干部参加劳动制度”让党员干部与群众同吃、同住、同劳动，成为紧密联系党员干部与基层群众的一条纽带。来衡考察的省委党建工作考核组组长、省委组织部副部长郭树人如是说。
正因为如此，这种以“衡阳声音”为主调的“劳动号子”不仅响彻了蒸湘大地，同时也“走”上了《人民日报》的头版，“走”进了中央电视台的《新闻联播》。
到目前为止，10.1万名干部人均参加劳动5天，维修塘坝、水渠、道路1.2万处，新开饮用水井1400余口，植树80000余株，帮助45个村启动农网改造升级，联系新建移动信号发射台15处，为群众办实事3.7万件，化解矛盾纠纷11000万起。
劳动能治身体病、思想病、机关病，参加劳动是干部作风转变的一剂“良药”。不少网站开展了对干部参加劳动这一“衡阳首创”的大讨论，肯定和称赞的声音不绝于耳。
事实证明，干部参加劳动正是密切联系党群关系、干群关系，打造“生态党建”的有效途径。
“四会四议”、“三有两评”、“三调联动”、“六进社区”……衡阳在“党建试验田”里“敢为人先”的不断探索，“种”出了连串“衡阳经验”，也走出了一条党群关系融洽、幸福指数提升、社会更加和谐的“生态党建”新路子。
“衡阳创新”构建“现代党建”
全国首家地市级党建频道“亮相”衡阳、在全国率先成立“群众工作部”……“衡阳创新”探索出“现代党建”的新路子。
成立“创业者”支部，在政务、村务、厂务公开的基础上全面探索党务公开……“衡阳党建”不断迈向“现代化”。
张文雄在座谈会上说，不断改革创新，才能使党建工作充满活力。
目前，全市184个乡镇“五小设施”建设全面完成，为乡镇干部创造了扎根基层、联系群众的条件。同时，为176个社区解决了办公用房问题，为4146个村建起了村级组织活动场所。“五小设施”将干部的心留住了，他们不再当“走读官”了。这种新举措“倒逼”着乡镇干部放下架子，“沉”入基层。
郭树人说，“五小设施”建设的“衡阳经验”目前已在全省推广。
“精神家园”打造“温馨党建”
“德”、“优”、“严”、“公”、“情”成为我市党委换届的一条清晰“脉络”，也以温馨的“阳光党务”实现了“三个没有”和“三好四满意”的换届目标：没有一名候选人非正常落选，没有一名干部因换届受处分，没有一起因换届而引发的上访；换届风气好、班子配备好、群众评价好，组织满意、群众满意、社会满意、干部满意。
《把信送给加西亚》、《沉思录》、《维基经济学》。每年都给全市处级以上干部送去一本书作为新年礼物的“书贺新年”惯例，以独到的全新视觉创造了干部管理的一种新模式。并以一种“温馨劝导”营造了“从牌桌、酒桌走向书桌”的良好风气，为衡阳广大党员干部带来丰富的“精神粮食”。
党建先锋频道、群众工作部……衡阳党员干部有了温馨的“精神家园”。
座谈会上，张文雄在生动介绍衡阳党建情况的同时，也提出了党建工作的建设性建议。张文雄说，要聚精会神抓党建；改革创新抓党建；正本清源抓党建；加强学习和培训，加强基层党组织和队伍建设，加强党建考核。
市委常委、市委组织部部长曾仁忠出席了座谈会。
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