《简报》说，衡阳市在县乡党委换届选举工作中，突出“德”字选拔工作。坚持德才兼备、以德为先用人标准，注重选拔实干不怕苦、当官不爱财、用权不谋私、办事不图名、团结不内耗的干部；突出“优”字配备班子。做好精简职数的“减法”，做好新进年轻干部、女干部的“加法”，做好增强班子合力的“乘除法”；突出“公”字扩大民主。把换届政策和要求交给党员干部，公开选拔储备结构性人才，民主公开搞好人事安排；突出“严”字执行纪律。在县级党委换届中派出12个“监考组”、36名“监考官”，在乡镇党委换届中派出6个“监考组”、30名“监考官”，全程监督换届“大考”。县乡换届纪律保持“零问题”记录，即零上访、零举报、零违纪；突出“情”字加强引导。市委坚持刚性要求与柔性关怀结合、无情精简与有情操作结合，将思想政治工作贯穿换届全过程。让干部正确看待自己、评价别人、对待组织，以平和心态面对换届，同时，妥善安排干部的进退留转。
《简报》指出，衡阳市在县乡党委换届选举工作中，突出“德、优、公、严、情”五个字，确保了整个换届工作风清气正，实现了组织满意、群众满意、社会满意、干部满意的目标。换届中，没有一名候选人非正常落选，没有一名干部因换届受处分，没有一起因换届而引发的告状。
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