华声在线11月14日讯（通讯员 何朝辉 向春梅 曾惠）近日，湖南省高校毕业生就业衡阳区域常设市场工作交流座谈会在南华大学举行。南华大学、衡阳师范学院、湖南工学院等8所高校就业工作负责人以及中铁五局、衡阳比亚迪、华菱钢管公司等6所企业代表参会，围绕企业人才引进情况与需求、高校就业创业工作典型经验做法、就业工作面临的新形势和新要求、促进毕业生高质量充分就业的解题思路等进行了深入交流和讨论。

会上，南华大学党委委员、副校长陈国民分析了南华大学近三年就业形势相对良好的内在原因，表示学校始终扎实推进高校毕业生高质量就业服务体系建设，突出资源共享着力开展衡阳区域就业常设市场工作，全力促进在衡高校毕业生高质量充分就业。同时，他还提出了三点建议：要定期召开就业座谈会，相互交流感情和想法，加强信息交流；要共同探讨就业工作存在的共性问题，一起提问题、出点子；要全面共享毕业生就业信息，资源共享，建立良好的就业生态体系。

南华大学招生处处长、就业指导中心主任刘振中进行了工作汇报，介绍了衡阳地区常设市场基本情况。报告围绕南华大学2024届毕业生就业工作总体情况、常设市场衡阳区域建设情况、目前的困难和挑战以及下阶段的工作思路展开，呼吁衡阳各高校企业访企拓岗共同行动、就业信息共同分享、企业招聘共同参与、常设市场共同建设、就业育人共同提升。

企业代表和高校代表交流发言。企业代表主要介绍了企业的基本情况、近几年在湘在衡的人才招聘情况，并对高校的毕业生就业指导提出了相关建议。高校代表主要介绍了高校的办学目的、专业设置情况以及近几年学生的就业情况，希望与衡阳各企业多多交流、建立深度联系。衡阳市人社局人力资源中心副主任王朝晖表示，市人社局的一项重要工作即是为高校建设服务，今后将加强政企校交流活动，为高校就业、企业引才做出人社部门应有的职责。衡阳市人才发展集团党委书记、董事长彭华提出了四点建议：要编好就业一张网，把高校毕业生信息和龙头企业人才需求信息完备畅通；要解决好结构性失业突出问题，开展各类定制班，强化人才储备与培养；要做好高端人才留湘留衡工作；要加强学生就业管理，强化就业观念指导与就业能力培训。

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