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衡阳农商银行:多措并举,打造银行内部家园文化
发布时间:2019-05-26   来源:华声在线  作者:陈晓立  编辑:张超

  华声在线5月26日讯 今年以来,衡阳农商银行践行以人为本的管理思维,充分调动人的主动性、能动性和创造性,成立党群工会组织,建立内部沟通交流微信群10个,把员工所想所盼等诉求收集,综合予以解决。

  一方面以培训提升人、鼓舞人,提升队伍素质。疏通员工晋升通道,出台干部选拔任用管理办法,并组织严格实施,提升员工人力资源价值。自开业以来,在行内共组织各类培训教育活动60余次,参加人数达8433余人次,组织“走出去”学习先进经验20余次,开展各类竞赛18次。

  另一方面以活动凝聚人、锻炼人,增强队伍活力。通过搭建平台、创新渠道、开展各种形式的文体和团队活动,充分发挥广大员工爱岗敬业、默默奉献的职业精神。如改善工作条件,像办好家庭厨房一样办好单位食堂,营造“员工家庭式厨房”的健康体验等,首先配齐食堂硬件设施,使所有一级支行的小食堂都有单独的厨房和餐厅;其次聘请美团外卖对二级支行进行用餐派送,确保送餐到位;再次食材由员工负责采购,让员工吃上“不施化肥、不打农药、不吃饲料”的放心菜,每天对食材品种、价格在全员微信群中进行公示。

  统一配制工作服装,展示服务形象。建立企业文化墙,选用本行员工自创自作的书画、摄影等,悬挂在办公场地,展示员工才艺;组建羽毛球、登山户外、读书等兴趣小组;加强院内车辆秩序管理,以打造家园文化入手,陶冶干部员工的思想情操,丰富员工业余文化生活,增进团队整体的凝聚力和战斗力。(文/通讯员 陈晓立)


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