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厉害了!全国优秀院长中有一个是咱衡阳的
发布时间:2016-12-01   来源:华声在线衡阳站  作者:肖建华  编辑:华生

  南华大学附二医院党委书记、院长罗志刚获此殊荣

  湘南地区唯一获此殊荣的医院院长

罗志刚院长上台领奖.jpg

  2016年11月18日上午,中国医院协会2016年优秀医院院长和突出贡献奖颁奖活动在北京会议中心举行。衡阳南华大学附属第二医院(集团)党委书记、院长罗志刚荣获“全国优秀医院院长”荣誉称号,是湘南地区唯一获此殊荣的医院院长。据悉,此次评选经过省级医院协会推荐、层层选拔、社会公示等程序,最终确定了 100 名全国优秀医院院长。罗志刚因努力创新、锐意进取,在新医改中推动改革创新举措而当选。

  优秀医院院长和突出贡献奖评选是经国家卫计委批准,由中国医院协会和《健康报》社共同主办的大型评比表彰活动。自2002年起每两年举办一次,旨在表彰医疗卫生行业科学管理、信息化建设、文化建设、学科人才队伍建设等新举措,树立行业领军人物典范,代表中国医院管理行业的最高荣誉。本次获奖的100名优秀医院院长来自全国30多个省市。活动评选对象为全国任职时间满两年以上的医院现任正院长,经自下而上推荐,逐级审核,由评审委员会采取差额评选方式,从候选人中优中选优,并在中国医院协会网站上进行公示后评定。

  作为衡阳市第一位学成归来的医学博士,罗志刚既是院长,也是主任医师、教授、硕士生导师。其在泌尿外科和器官移植领域成就突出,在省内乃至国内医疗卫生界享有较高的声誉和显著的学术地位。由于在医疗、教学、科研和管理等方面表现突出,罗志刚先后被荣获全国五一劳动奖章、全国卫生系统先进个人、全国医药卫生系统先进个人、湖南省先进工作者、湖南省优秀医院院长、湖南省技术创新标兵等荣誉。

罗志刚院长在会场外留影.JPG

  近年来,南华大学附属第二医院在罗志刚院长的带领下,积极在医改大盘中寻找自身定位,在合作办医方面取得了丰硕的成果。与湖南省优质民营医院合作,成立了南华附二兆和医院,与兆和医院的合作使其业务量呈现出几何增长,技术影响力也得到了极大提升,附二医院也因此走出湘南,将南华附二的品牌影响力辐射至湘北地区,开创公立民营的双赢局面;与中信湘雅生殖与遗传专科医院合作成立南华星辉生殖医院,填补了衡阳地区辅助生殖医疗多项技术空白,建设起衡阳地区首家且唯一一家正式挂牌开展试管婴儿、夫精人工授精技术的生殖专科医院;根据东院实际情况,积极探索“大专科、小综合”模式,引进首都优质医疗资源,与北京阜外心血管病医院合作东院改造项目,将其打造成为了拥有500张床的心胸专科医院,进一步提升了衡阳地区医疗力量。在罗志刚院长的领导下,附二医院一步步发展壮大,为衡阳建设区域性医疗卫生中心添砖加瓦。

  在合作办医的同时,罗志刚狠抓医院内部管理,近年来,仅药品耗材方面就为患者节约成本达千万元以上。医院通过医院与临床科主任、科主任与临床医生分别签订目标责任状,严控医疗成本。按学科业务特点,分别设定药品、耗材比例上限和区间值,超过者扣发奖金,2015年药品比例降至30%左右,在国内三级医院中达到行业优秀水平;进一步优化绿色通道审批流程,将原来的绿色通道行政审批改为行政备案,方便患者就诊,简化就医流程,提高服务效能。此项便民措施在行业内尚属首创,是对急危重患者及时施救并提高抢救率的重要保障措施。新的绿色通道审批制度大大简化了急危重症患者的就医流程,提高了危急重症抢救效率,使许多患者得到了实惠;制订医院文明用语,实行挂牌上岗,更好地促进了医护人员文明服务,制度中同时规定,凡对病人冷漠、态度恶劣者,医院将予以待岗甚至下岗的严厉处罚。有投诉就挂岗。被挂岗者有的因违反劳动纪律,有的因对病人粗暴。被罚者受到教育,对旁人也是警醒。同时,医院还层层签订廉政责任状,自觉做到不收红包、不收礼、不请吃。同时还建立了有关接受病员、社会监督投诉的建、管、教一体化管理制度,做到投诉有地方,解决有部门。经过几年的改革和建设,全院形成了管理有内容、检查有标准、考核有尺度,奖惩有依据的管理新格局。

  近年来,医院先后被评为“中国医疗机构公信力示范单位”、 “执业医师技能考试及考官培训国家基地”、全国首批“住院医师规范化培训基地”等荣誉和资质。并成为衡阳地区首家通过三甲复评的综合性三级甲等医院。

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