随着社会的发展，党员的流动性越来越大，特别是一些在非公企业中的党员。部分流动党员不能及时转接党组织关系，将组织关系介绍信放在口袋里，成为“口袋党员”。为了让这些流动党员找到家，让流动党员发挥党员的先锋模范作用，黄沙湾街道成立雁栖湖社区“流动党员驿站”，给流动党员建“家”立“户”，让流动党员找到“组织”。

　　夯实服务体系

　　——搭建平台，加强阵地建设。建立“流动党员工作站”，完善硬件设施，为流动党员建“家”。把流动党员组织起来，解决组织设置难的问题。工作站做到“五有两定”,即有牌子、有场地、有制度、有管理人员、有活动内容，定时、定点开展活动。真心接纳他们、热忱服务他们、积极发动他们，让流动党员在“第二故乡”从“流入”变“融入”。

　　——健全台帐管理。建立健全流动党员管理台帐，全面掌握流动党员的基本情况，为流动党员立“户”。每月对流动党员情况采取上下联动，内外互动的方式，对外出和外来流动党员进行一次排查，全面掌握流动党员的基本情况，对台账进行动态整理。定期召开会议，做到有研究、布置、分析党员的工作情况，做到了“六个掌握”;即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的个体私营经济项目，掌握新住址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况，把他们的从业表现和参加组织生活情况填入相应资料存档。并经常与流动党员通过电话、短信、祝贺慰问和通知具体活动的时间、内容。不断完善规章制度，建立既灵活又严格的组织生活制度。实现流动党员“离乡不离党，组织在身旁”。

　　——提供职业上升平台。社区党总支部从返乡流动党员中遴选综合素质较高、善于做群众工作、带头带领群众共同致富、本领较强的年轻优秀流动党员作为社区后备干部，实行流动式培养管理。

　　创新教育体系

　　——建设“现代化”教育服务平台。充分利用网络资源开展党员教育和服务工作。充分依托流动党员支部微信群、社区微信公众平台、远程教育平台等网络信息平台。发挥互联网开放性、交互性强的特点优势，切实提高教育的针对性和实效性，流动党员可以随时随地接受党员教育。

　　——实行“双承诺”。社区党总支部对外出流动党员的后顾之忧作出服务承诺，外出流动党员向社区党总支部作出履行党员义务的承诺，并签订流动党员“双承诺”合同书。确保流动党员组织生活不空档，流动党员教育不落后。

　　——结合“两学一做”开展教育。结合“两学一做”把流动党员纳入学习教育，丰富教育的内容，增强针对性。鼓励流动党员联系工作生活实际讲党课。引导流动党员立足岗位做贡献，做合格党员，在自己的岗位上发挥先锋模范作用，在作用发挥中提升党性修养、实践自身价值，实现“在党旗下流动，在流动中生辉”。

　　建立活动体系

　　——开展党内互助结对帮扶活动。社区党总支部通过多种形式，组织动员支委和有能力的在家党员，与流动党员结成帮扶对子，认真做好扶贫帮困，提供就业创业帮扶和加强思想引导等工作，积极主动地为流动党员排忧解难。帮助流动党员解决实际问题，激发他们发挥先锋模范作用的积极性。为流动党员免费代办城乡医保、计划生育证明等，为流动党员节约路费开支。每年“七一”前夕发放慰问金和生活用品给包括流动党员和群众在内的生活困难群体。开展“家庭关爱行动”。社区党总支部实行重大节日定期走访和不定期走访流动党员家庭制度，根据流动党员家庭需要，认真做好关爱流动党员留守家庭成员工作。

　　——开展志愿服务活动。社区党总支部积极组织流动党员结合社区实际开展各项志愿服务活动。在重阳节开展爱老敬老志愿服务活动，在衡阳文明城市创建活动中开展文明劝导等文明创建志愿服务活动。让党员在参与志愿服务活动中，更加深刻领悟奉献、友爱的志愿精神，在参与志愿服务中更加发挥党员的先锋模范作用，让居民群众知道志愿服务党员在行动。

　　——结合实际开展活动。一是结合党员需求开展活动。把开展组织活动与满足党员需求、体现党员价值有机结合，增强党员的归属感和荣誉感。按照流动党员所处区域、个人年龄、职业特点等定期开展分类培训。帮助介绍流动党员参加职业招聘会找到满意的工作。二是结合群众期盼开展活动。“群众有需求，党员见行动”。每年组织包括流动党员在内的广大党员开展党员服务活动，立足便民、利民、惠民，送温暖、送岗位、送技能。三是结合党员爱好开展活动。对有文艺爱好的流动党员，经常性组织他们参与社区各类文艺表演活动，成为社区文化生活的一道亮丽风景。

　　通过“流动党员驿站”工作法的推进，流动党员工作站切实解决了流动党员“流出地管不到，流入地管不了”等实际问题。为流动党员建好家、架好桥、搭好台，激发其“双向带动”内生力，真正做到了“离家不离党、流动不流失”。实现了流动党员学习教育不落后，使流动党员做合格党员有载体，流动党员争做“合格党员”。流动党员从“流入社区”变成“融入社区”。“流动党员工作站”成为了流动党员就业的桥梁、服务的窗口、精神的家园。