华声在线７月９日讯(华声在线 肖乾瑄 通讯员 胡小敏 王敏)公平竞聘岗位，激活用人机制。衡阳县妇幼保健院为了新院改革发展的需要,进一步优化人才资源配置,营造公开、平等、竞争、择优的用人环境,充分调动全院职工的积极性。
７月７日上午，衡阳县妇保院举行新院新增科室的科主任、副主任、护士长、副护士长公开选拔竞聘演讲活动。２４名来自行政后勤、临床、医技科室一线的职工依次登台演讲。衡阳县卫计局领导、院领导和部分干部职工代表到场，为选手们加油鼓劲。
据悉，２４名竞聘人员经前期个人报名、严格资格审查产生。竞聘人员结合工作实际，充分展示自我，真诚畅谈，传达了为医院、为临床患者服务的理念。评委组主要从演讲者的仪表仪态、语言表达、岗位认识、自身优势、德才情况、任职规划等方面进行评价，现场评分。
活动在紧张激烈、积极向上的氛围中圆满结束。最终，共１５名竞聘者脱颖而出。
衡阳县妇幼保健院负责人表示，通过演讲的方式竞聘上岗，拓宽了选人用人渠道，激发了干部职工积极进取的精神，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从业务能手华丽转身为科室管理者，既有利于营造科内积极向上的工作氛围，也有助于医院建设一支适应现代医疗卫生改革需要的高素质干部队伍。
衡阳县卫计局党委书记、局长谭爱平寄语参加此次竞聘的职工们，无论竞聘结果如何，大家都要正确对待，继续保持和发扬所具备的工作能力、业务素质和良好作风，把此次经历当做一次经验的积累，重新审视自己，找准差距，继续提高。
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