全市劳动保障监察部门吹响2023年“冲锋号”
2月17日，记者从2023年衡阳市劳动保障监察工作会议上获悉，今年，衡阳“根治欠薪”工作要瞄准“省政府真抓实干督查激励先进”这一目标任务，以维护劳动者合法权益为中心，全面落实《保障农民工工资支付条例》等各项劳动保障监察法律法规，创新工作、重点突破，推动全市劳动保障监察事业高质量发展。
会议透露，2022年，全市人社部门紧紧围绕“无欠薪”目标，不断压实责任、健全制度、加强惩戒、凸显品牌，在省政府对市级政府的2021年度工作考核中，衡阳市获评A级评价，是2017年开展此项考核以来的最佳成绩；市、县两级劳动监察部门立案查处、协调处置欠薪线索及欠薪投诉案件共计4220件，为5857人追回工资1.3384亿元，办结率为100%，联合惩戒7家违法失信企业（个人），移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件13起，有力维护了各类劳动者特别是农民工的合法权益。
会议提出，2023年是全市劳动监察部门奋力争取全省真抓实干督查激励先进至关重要的一年。全市各级劳动保障监察部门要进一步坚持底线思维、夯实基础工作、压实各方责任、加强宣传力度、全力奋勇争先，及时化解欠薪隐患和可能出现的矛盾问题，切实维护全市社会稳定，使“和行健”衡阳治欠工作品牌深入人心，确保全市劳动保障监察举报投诉案件结案率达到 98%以上，确保2023年度全市工程建设领域实名制、工资专户、保证金、欠薪线索办结和案件上线等五项数据指标有大的提高，确保衡阳市“根治欠薪”工作继续保持A级评价，在国检中展现“根治欠薪”的“衡阳特色”。（全媒体记者 李建平）
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