据彭博社报道，美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”(China Labor Watch)周二发布报告称，一家三星中国代工厂存有雇佣童工并强迫工人超时加班的问题，这违反了《劳动法》。
根据“中国劳工观察”的报告，海格国利电子(惠州)有限公司(以下简称“海格国利”)旗下工厂雇佣了7名16岁以下童工。该工厂为三星生产手机和DVD播放器。“中国劳工观察”组织称，这些童工面临同成年人一样的“恶劣工作环境”，但薪水只有后者70%。
“中国劳工观察”此前曾发布关于富士康工厂爆炸报告，并在2010年连环跳楼自杀事件后指责富士康为“血汗工厂”，但富士康负责人对此予以否认。而最新的报告声称，海格国利工作环境“远差于”苹果供应商。
三星发言人南文容(Nam Ki Yung)表示：“三星电子今年以对海格国利工作环境进行了两次实地调查，但并未发现相关违法问题。鉴于这份报告，我们将尽早落实另一次调查，以此保证我们此前调查结果基于全面信息，并确保采取适当措施解决可能出现的问题。”
“中国劳工观察”执行理事李强表示，该组织一名成员以在海格国利打工的方式进行调查，并采访了这7名童工。李强称，在报告中这7名儿童都使用了化名，以便对他们进行保护。
目前，“中国劳工观察”未将该案件报告给公安机关和政府其他机构。“我们所希望的是要让这些孩子重回学校。”李强说。
“中国劳工观察”称,海格国利“明显违反了中国《劳动法》”。该份报告还指出，海格国利要求工人每天除去工作8小时外，还要加班3-5小时;而夜班时长11小时，中间只有40分钟吃饭时间。截至目前，海格国利未对此置评。(编译/半夏)
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