教育在前,在纪律宣传上实行“零空白”。为营造浓厚的换届选举氛围,市纪委充分利用渠道,加大“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律规定的宣传力度。专门编印了《严肃换届纪律宣传手册》,及时发放到各级党员干部手中,督促各县(市)区党委认真组织广大党员干部学习,做到不漏一人;坚持每周发送1—2条换届纪律规定的短信,定期在各类新闻媒体的显著位置、重要时段刊发、播出换届“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定,形成了换届纪律规定人人皆知、家喻户晓的浓厚氛围。
关口在前,在监督检查上实行“零缝隙”。为严肃换届纪律,市纪委建立了全方位、多层次的监督机制,打造一张全民参与的“监督网”。12个派驻纪检组进驻县(市)区后,第一时间建立了信访、电话、网络三位一体的举报平台,并实行专人值班制度,随时受理群众举报。派驻纪检组为保障换届工作平稳有序进行,不休节假日,与县(市)区纪委的相关工作人员对各种场所进行明察暗访,进一步加大了监督检查力度。同时,强化民主生活会监督,开展谈心活动,力求准确全面了解有关情况。据统计,共开展各类谈话620人次。
介入在前,在案件查办上实行“零震荡”。市纪委给各派驻纪检组授予初核权,对各类信访举报做到早受理、早调查、早制止,注意调查方式方法,在保证调查效果的基础上控制调查影响。根据领导批示,市纪委先后对11起举报进行了调查核实,派驻纪检组对5起举报进行了初查,经调查大多数失实或基本失实。对反映的问题,实行“有问题查清,无问题澄清”的“两清”原则,绝不让有问题的人得到提拔重用,绝不让干事有为的人被中伤埋没。
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