IBM享誉业界的竞争优势之一。由于地域、时差等业务需求，遍布全球的IBM员工需要一个动态的工作场所。从1998年起，IBM就通过部署协作解决方案，在企业内部网络中逐步构建出一套动态式工作环境（Dynamic Workplace）的整合式企业运作系统，该系统被全球IBM员工评选为最值得信赖、最常使用以及最有帮助的工作模式，它可为企业节省可观的成本，大幅提升员工的工作效率与满意度。

　　全球的人才管理：

　　通过JAMS这种更开放和自由的工具和管理方法，IBM不仅促进了全球员工间的互动和交流，还帮助企业通过采集和分析员工反馈信息，推出最适合公司内部调整的战略发展方针。

　　此外，根据员工在“On-Demand Workplace”中填写的个人信息，IBM还为员工提供个性化学习建议、将学习、培训、技能规划及业绩管理整合到一起。配合虚拟世界技术，IBM还能以高效经济的方式为员工提供协作培训。自2001年至2009年，该技术已为IBM的培训时间增加了50%，而教育预算则减少了约4亿美金。目前，IBM内部近70%的培训活动均采用在线模式。

　　四大核心价值：为协作力企业落地提供保障

　　IBM软件集团始终致力于从企业业务需求出发，帮助企业在将信息转化为有价值的洞察，与客户、伙伴、员工建立深度关系，管理风险、安全及合规，为企业提供管理移动应用和部署安全措施，加速产品和服务的创新，优化业务基础架构，驱动灵活的业务流程和应用等方面获取能力。如今，随着工作环境日趋复杂、互动要求的日益增多，协作力已经成为IBM员工不可或缺的能力之一，更为IBM和不同行业客户打造全球化整合型企业提供了丰硕的成果。

　　例如，已有超过60万IBM员工和承包商通过IBM Connections及社交商务平台进行协同办公。而通过协作解决方案，IBM成功创建了超过6.7万个社区平台，约47.5万个全球共享文档被下载共计900多万次。每天，IBM内部可产生约3,500万条内部协作沟通信息。

　　除了帮助IBM自身提升协作力外，IBM协作解决方案目前已被广泛应用到IBM遍布全球的行业客户中，其中不乏新加坡航空公司、墨西哥水泥集团（CEMEX）、澳大利亚统计局、汇丰银行、太阳人寿保险公司等知名企业。这些企业都通IBM协作解决方案提高了业务敏捷性、创新性，实现了智慧的工作模式。值得一提的是，近日，IBM还宣布了与联想的合作，将Lotus Traveler、Lotus Sametime 和IBM Connections三款移动应用解决方案，预装到联想的企业级商务平板电脑IdeaTab中，极大的增强了其在移动终端上的协作办公能力。

　　IBM大中华区Lotus技术经理徐刚在最后总结中指出：“IBM协作解决方案可以为企业提供四大核心价值，其中包括拥有强大研发团队的IBM中国开发中心、拥有敏锐行业洞察的销售人员、拥有丰富技术知识的专家服务以及拥有为IBM员工提供灵活工作机制的IBM人力资源团队。相信基于以上四大在协作力方面的核心价值，IBM可帮助更多的企业在不远的未来，实现全球化的具有行业竞争优势的整合型企业。